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陕西正和商事调解中心2025年招聘公告——专业铸就公信，实力护航法治，诚邀法律英才加入。
发布时间：2025-02-10陕西正和商事调解中心2025招聘公告
中心简介
陕西正和商事调解中心是经陕西省司法厅审批、省民政厅依法注册的省属首家且是省司法厅重点抓的省级唯一商事调解试点工作机构。中心现有调解秘书和专职调解员共120人，兼职调解员488人，自2024年5月8日成立以来受理了大量法院委派案件，调解成功率达48%，案件标的额突破2.35亿元；创新推出“中立评估”“即时履行”“批量纠纷一揽子解决”等机制，制定的15项制度、12项文书被省司法厅列为全省商事调解规范模板，为优化陕西营商环境、推动司法改革作出突出贡献，获得部、省领导和社会各界高度肯定，并被学习强国、人民日报、法治日报、陕西日报、人民网、司法部官微、陕西电视台等30余家中省媒体报道。
进驻法院：西安中院、咸阳中院、宝鸡中院、渭南中院、汉中中院、未央法院、雁塔法院、灞桥法院、碑林法院、莲湖法院、临渭法院等多家法院。
核心要求
1.理念一致：认同中心发展愿景，愿共筑法治未来；
2.专业能力：法律逻辑清晰，文书撰写精准，语言表达流畅；
3.职业态度：诚信自律，团队协作，抗压性强；
4.地域灵活：接受陕西省内法院驻点调配。
招聘岗位
驻法院负责人（10名）
岗位职责：
1.统筹管理法院驻点团队，制定工作计划并监督执行；
2.分配调解任务，跟踪案件进度，解决疑难问题；
3.审核调解文书质量，定期评估团队绩效并提出改进方案；
4.组织内部培训，提升团队专业能力，推动调解效率优化；
5.协调法院、当事人及中心资源，确保调解工作高效衔接。
任职要求：
年龄25-40岁，法学本科及以上学历，法律从业者、行业专家、退休法官可适当放宽；2年以上法律或调解管理经验，熟悉法院工作流程； 具备卓越的团队领导力、沟通协调能力及危机处理能力。
专职调解员（60名）
岗位职责：
1.主动对接争议当事人，评估调解可行性，通过专业沟通促成调解意愿；
2.主持调解会议，形成有效调解方案，引导争议双方达成和解；
3.结合法律法规及行业惯例，拟定专业调解协议；
4.跟踪调解协议履行情况，确保调解成果落地；
5.参与疑难案件研讨，协助完善调解中心业务标准化流程；
6.定期总结调解案例，形成经验分享材料，促进团队专业能力提升。
任职要求：
年龄25-65岁，法学或相关专业大专及以上学历（持有法律职业资格证书或调解员资质者优先）；2年以上法律实务经验（法官、律师、法务、仲裁或专职调解背景优先）；精通调解技巧，具备优秀的谈判能力、同理心及跨部门协调能力。
调解秘书（30名）
岗位职责：
1.案件全流程管理(包括邀约当事人、登记、文书整理进度跟踪 )；
2.高效对接法院、兼职调解员及当事人，完成调解前的材料准备与信息核实；
3.协助调解员制定调解策略，撰写/审核法律文书等；
4.维护调解中心数据库，定期统计案件数据；
5.参与内外沟通协调，协助组织培训、会议及宣传活动。
任职要求：
年龄22-35岁，本科及以上学历（法学优先，优秀应届生及跨专业能力突出者欢迎）；法律基础扎实，通过法考或具法院/律所实习经验者优先；沟通亲和力强，办公软件熟练。 对调解工作有热情，愿意长期深耕纠纷解决领域。
薪资福利
薪资：4000元—20000元/月
福利：双休+五险+提成+节日礼+晋升+团建
成长：专业培训+导师带教+司法实践机会
价值：参与法治建设，提升职业荣誉感
平台赋能
作为省属首家商事争议解决平台，我们致力于为求职者打造全方位职业成长生态。加入中心，您将获得：
专家智库支持——定期与资深调解专家、法律顾问及行业领军者深度对话，参与模拟调解、案例研讨及调解规则解析，快速提升实战能力。
数智化工具赋能——免费使用智能调解系统、文书生成AI及大数据分析平台，高效处理案件、精准研判争议焦点，成为技术驱动的调解新锐。
职业晋升通道——通过定制化培训认证体系，从调解秘书到独立调解员、站点负责人，助力您实现阶梯式成长。
深度行业交流——中心定期举办各类行业论坛、研讨会以及学术交流活动，邀请商事调解领域的权威专家、学者和企业代表共同参与。为您职业发展奠定坚实基础 。
中心环境
中心为员工打造了全方位舒适切宽敞的现代化工作空间，建筑面积800多平方米。档案室、调解厅、和合厅、会议室、谈话室、视频调解室、线上办公区等多个功能场所一应俱全，并配有声像同步摄像头和联网显示屏。旨在为每一位员工都能舒适的环境中高效工作。
工作地点
陕西省内各法院（按需分配）。诚邀您的加入，共绘法治新蓝图！
咨询电话
029-81202233
畅老师
13363949314
杨老师
13022830773
简历投递
changmiaomiao@ruiyanlvshi.com（岗位名称+姓名+电话）